แผนภาพแนวความคิดคำสำคัญการเป็นผู้ประกอบการ

ประเทศน่าเที่ยว

1. สวิตเซอร์แลนด์


2. เยอรมนี ได้รับการยอมรับว่า เป็นเมืองแห่งนักประดิษฐ์ มีความก้าวหน้าด้วย
เทคโนโลยีระดับสูง แต่เยอรมนีก็ยังคงอนุรักษ์แหล่งท่องเที่ยวที่ล้ำค่า ด้านศิลปะ โบราณสถาน และทิวทัศน์ที่งดงามไม่แพ้ที่ใดๆ ในโลก โดยเฉพาะเส้นทางสาย “อัลไพน์โรด” และ “โรแมนติกโรด” มีปราสาทเด่นแห่งยุโรป ที่ล้ำค่าคู่ประวัติศาสตร์และศิลปะวัตถุ “นอยชวาน สไตน์” แห่งบาวาเรีย ที่สวยงามเป็นสง่าอยู่บนเนินเขา จนกลายเป็นสัญลักษณ์์ของดิสนีย์แลนด์ อันโด่งดังไปทั่วโลก

3.ออสเตรีย (Austria)


“เวียนนา” เกียรติภูมิแห่งโลกดนตรี
ด้วยภูมิประเทศอันงดงามประกอบกับนิสัยการรักความสนุกสนาน ช่างคุยและเป็นมิตรของชาวออสเตรีย จึงเป็นผู้นิยมต้อนรับผู้คนที่มาเยือน การท่องเที่ยว
แบบผจญภัยด้วย “การเดิน” เที่ยวไปตามเทือกเขาอันงดงาม จึงเป็นเสน่ห์จูงใจให้
นักท่องเที่ยวจากต่างถิ่นทั่วโลก เดินทางไปเยือนอยู่ตลอดเวลาในฐานะดินแดนที่มีผู้มาเยือนมากติดดับโลกเสมอมา
4.อังกฤษ (England)

ความรู้สึกของคนไทย การเดินทางไปประเทศอังกฤษ หมายถึง การเดินทางไปต่างประเทศจริงๆ เพราะถือเป็นประเทศที่ “คลาสสิก” ในความรู้สึกของคนไทย ถ้าบอกว่าไปเมืองนอกล่ะก็ หมายถึง อังกฤษ เท่านั้น
อังกฤษเป็นที่รู้กันว่าเป็นแหล่งการเรียนรู้ที่คนไทยคุ้นเคย ในแต่ละปีมีคนไทยเดินทางไปปีละ 7-8 แสนราย ส่วนใหญ่ไปเพื่อศึกษาเล่าเรียนในระดับต่างๆ และจะมีกลุ่มญาติพี่น้องที่ถือโอกาสที่ลูกหลานเรียนอยู่เดินทางไปเที่ยว โดยใช้คำว่า “เยี่ยมลูก” ในช่วงปิดเทอม หรือไปร่วมพิธีสำเร็จการศึกษา หรือไปเที่ยวแบบธุรกิจ...
5.ออสเตรเลีย (Australia)


“ออสเตรเลีย” ถือได้ว่าเป็นประเทศที่คุ้นเคยสำหรับคนไทย แต่สำหรับกลยุทธ์ด้านการตลาดเพื่อชักจูงให้ไปท่องเที่ยวอีกนั้น เป็นสิ่งที่หยุดนิ่งไม่ได้ การปรับกลยุทธ์ จึงเป็นสิ่งที่จำเป็น ในปีนี้ สำนักงานท่องเที่ยวออสเตรเลียประจำประเทศไทยได้ปรับกลยุทธ์หลัก 3 ใน 13 จุดเด่นของออสเตรเลีย ไว้สำหรับแผนงานปีนี้ ด้วยอาหารกิน กุ้งมังกร จับปูทะเล ชิมไวน์ ช็อปปิ้งมหานครและธรรมชาติที่งดงามแปลกตากว่าที่ใดๆ ในโลกในพื้นทวีป ริมฝั่งแปซิฟิกและมหาสมุทรอินเดีย...
ออสเตรเลียมีความหลากหลายในการท่องเที่ยวเพราะเป็นทวีปที่ใหญ่และแตกต่างไปตามภูมิภาค อย่างแรกคือการเที่ยวมหานครอย่างซิดนีย์
เมลเบิร์นที่รู้จักกันดีเพื่อการพักผ่อนท่องเที่ยวและการศึกษาแล้ว แต่ละเมืองก็มีจุดเด่นแตกต่างกันไป

อย่าปล่อยให้คนคนนึงคิดถึงเธอ

ฟังวิทยุออนไลน์ ที่ izeemusic

ฟังวิทยุออนไลน์ ที่ izeemusic
คอยโทรถามว่าอยู่ไหน รู้สึกคิดถึง
วันอะไรที่สำคัญ ให้ของขวัญสักนิดหนึ่ง
ไปดูหนังรักซึ้งๆ สองต่อสองบ้าง

พูดว่าห่วงใยและแคร์ เอื้อมมาแตะที่หน้าผาก
ถามสักนิดว่าตอนนี้.. รู้สึกแบบไหน
เอารูปขึ้นบนหน้าจอ message บอก รักเท่าไหร่
หรืออย่างน้อย โทร good night ให้ชื่นใจบ้าง

* อะไรที่คนที่รักเค้าทำกัน
เธอไม่เคยทำให้ฉัน ซักนิดเลย
เป็นคนที่คุ้น แต่กลับไม่เคย..
จะได้ความสนใจ เธอปล่อยให้เหงา..

** เธอเป็นแฟนฉันนะ ทำไมเธอทำเหมือนคบไปวันๆ
ไม่ห่วงใยไม่ค่อยมองกัน ไม่ให้น้อยใจได้ยังไง
มีจิตใจอยู่นะ ไม่ดูแลอย่างนี้.. ใครกันจะทนไหว
นี่เธอยังอยากเป็นแฟนฉันไหม ช่วยตอบมาซักคำ

ทีกับใครเธอแสนดี ทีกับฉันไม่เห็นใจ
โทรไปหาใครต่อใคร เว้นกดเบอร์ฉัน
ถ้ายังไม่สบสายตา เธอก็อย่ามาว่ากัน
ถ้าหากฉันนั้นจะทำ.. เหมือนเธอทำบ้าง

ซ้ำ *,**,**

ความจำดี-อ่านและรู้แล้ว ให้ "รีบนอนให้หลับ"

เคล็ดให้ความ จำระยะยาวฝังหัว พอรู้แล้วให้งีบ หลับกลางวันเสีย มีข้อแนะนำกับผู้ที่อ่านข่าวเรื่องนี้ว่า หากอยากจะจดจำให้ได้แม่น พออ่านจบแล้วให้ไปรีบนอนงีบให้หลับเสีย

นัก วิจัยสมองของมหาวิทยาลัยไฮฟาของอิสราเอล ได้สำรวจพบวี่แววว่า การนอนช่วยเก็บงำความจำระยะยาวที่บางครั้งบางคราวมักจะผ่านไปเร็วให้ โดยเฉพาะหากได้ นอนกลางวันได้นาน 90 นาที จะได้ผลดีที่สุด

นาย อาวี คาร์นี นักวิทยาศาสตร์ยอมรับว่า “เราก็ยังไม่รู้กลไกของขบวนการความจำที่เป็นไปตอนนอนหลับชัดเจนเหมือนกัน แต่ผลการวิจัยส่อว่า มันอาจจะเป็นไปได้ว่าช่วยเร่งฝังหัวไว้ให้เร็วขึ้น”

ความ จำระยะยาว หมายถึงความจำที่คงอยู่กับเราได้แรมปี อย่างเช่น การได้รับอุบัติเหตุทางรถ หรือความจำในวิธีการต่างๆ เช่น การฝึกตีกลอง

เขา รายงานผลการศึกษาวิจัยในวารสาร “ประสาทวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ” ของสหรัฐฯว่า ได้ทำการศึกษาโดยการบอกให้กลุ่มตัวอย่าง 2 กลุ่ม จดจำวิธีการบางอย่าง หลังจากนั้นให้กลุ่มที่หนึ่งงีบตอนบ่ายไปนาน 1 ชม. พบว่ากลุ่มที่ได้งีบ แสดงให้เห็นว่าทำงานได้ดีขึ้นกว่าเดิมมาก ทั้งยังพบด้วยว่า การหลับชั่ว 90 นาที ช่วยให้สมองเก็บงำความจำระยะยาวได้เร็วขึ้นมาก

ดร.คาร์นีกล่าวชี้ว่า “การนอนงีบกลางวัน จะช่วยย่นระยะเวลาของการเก็บงำความจำ แทนที่ต้องใช้เวลาตั้ง 6-8 ชม. สมองสามารถบีบอัดความจำ ชั่วในเวลาหลับแค่ 90 นาที เอาไว้ได้”.

ภาพประกอบข่าวจากอินเตอร์เน็ต


ที่มาจาก http://www.yenta4.com/webboard/2/1206366.html

ข่าวเทคโนโลยี พฤหัสบดีที่ 24 ก.ย. 2009

ข่าวเทคโนโลยี พฤหัสบดีที่ 24 ก.ย. 2009

สถานประกอบการดีเด่น

ภาพข่าว: ไอเน็ตปลื้มใจได้รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นปี 2
www.ThaiPR.net -- 3 ชั่วโมง 46 นาทีที่แล้ว
ภาพข่าว: ไอเน็ตปลื้มใจได้รางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นปี 2
ดูรูปทั้งหมด http://www.ryt9.com/si/prg/654517/

กรุงเทพฯ--24 ก.ย.--อินเทอร์เน็ตประเทศไทย

บริษัท อินเทอร์เน็ตประเทศไทย จำกัด (มหาชน) (INET) ผู้ให้บริการด้านไอซีที โซลูชั่นส์ครบวงจร ได้รับรางวัล สถานประกอบกิจการดีเด่น ด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประจำปี 2552 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ในฐานะองค์กรที่มีการบริหารจัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ และด้านสวัสดิการแรงงานที่ดีให้กับพนักงาน โดยมุ่งเสริมสร้างคุณภาพชีวิตและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรเพื่อการเติบโต ที่ยั่งยืน โดยมีนายธีระเมธ พกมณี กรรมการผู้จัดการ และนางลินิฐฎา สุขสมสถาน ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานบริหารและพัฒนาองค์กร รับมอบรางวัลฯ ณ ตึกสันติไมตรี ทำเนียบรัฐบาล เมื่อเร็วๆ นี้
อ้างอิง:http://www.ryt9.com/si/prg/654517/

การเริ่มต้นการเป็นผู้ประกอบการ

10/ ก.ย./2552
การเริ่มต้นเป็นผู้ประกอบการ ต้องมีการคำนึงถึง
1. กลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน
2. คู่แข่ง
อยากมีรายได้เยอะต้อง
1. สร้างความน่าเชื่อถือขององค์กร
2. ประชาสัมพันธ์ โฆษณา
การผลิตสินค้าต้อง คิดถึงเรื่อง "ความคุ้มค่า"
ความคุ้มค่าคือ อะไร => 1. ได้งบประมาณน้อย ๆ แต่ต้องมีผลผลิตเยอะ
2.คำนึงถึงสังคม Blue,Wtrie, Red Ocean
ใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของในหลวง ในเรื่อง 1.พอประมาณ 2. เหตุผล และ
3.ภูมิคุ้มกัน(คำนึงถึงเรื่องRick)
3. ถ้าเป็นผู้ประกอบการต้องบริหารดังนี้
1.งบเกี่ยวกับบุคลากร
2.งบค่าสาธารณูปโภค เช่น ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าโทรศัพท์
3.งบการลงทุน คิดถึงผลระยะยาวคือ เช่นใช้ในการก่อสร้างอาคาร
4.งบประมาณเกี่ยวกับการดำเนินงาน เช่น ค่าประชาสัมพันธ์
##แต่สำหรับบางสิ่งบางอย่าง แล้ว ความคุ้มค่าบางทีบางครั้ง สิ่งที่ได้รับมันเปรีบเทียบเป็นเงินไม่ได้ ซึ่งเช่น ความรู้ น้ำใจจากเพื่อนร่วมงาน
สำหรับรายรับธุรกิจทั่วๆ ไปเกิดจาก 1)จำนวนสินค้าที่ขาย 2)จำนวนครั้งที่ได้บริการ
สำหรับการประกอบการแล้ว ในการบริหารต้องใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด เพื่อ ให้ได้บุคคลที่มีคุณภาพเข้ามาอยู่กับองค์กรธุรกิจเรานานๆ สามารถทดสอบ หรือทดลองงาน ก่อนรับหรือบรรจุเป็นบุคลากรของเรา และเพื่อรักษาให้อยู่กับเรานานๆ ก็ต้องดูแลให้สวัสดิการ ต่างๆ เพื่อให้เขาทำงานได้ดีและอยู่กับองค์กรและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ต้องมีการส่งเสริม ให้เกิดแรงจูงใจ เช่นการสร้างแรงกระตุ้นในการทำยอดขาย เพื่อให้ได้เป้าหมายที่ต้องการ เช่นเมื่อทำยอดขายได้ครบแล้วให้โบนัสท่องเที่ยวต่างประเทศ เป็นต้น